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| 公司重视企业文化建设 |
公司重视企业文化建设,进入2006年,根据发展的需要,完善了各项规章制度,创刊了《金田快讯》及网络版《金田快讯》,丰富了员工文化生活。
制度建设是企业文化的重中之重。本着借鉴与实际情况相结合的原则,公司参照现代企业制度的标准,制订了有利于公司发展、有利于维护员工权益的管理制度,使管理人员在管理过程中"有法可依、有据可查",使公司管理在本年度有了明显好转。
为了体现企业文化的实质内容,公司于4月份创刊了《金田快讯》,并每月向上级主管部门呈送,使其较快地了解公司发展情况,为其指导公司发展提供了依据。在此基础上,公司于10月份创刊了网络版《金田快讯》,为对外宣传、相互沟通构建了更加广阔的平台。
公司工会在企业文化建设过程中举足轻重。先后拿出经费,在各个节日来临之际举办文娱活动,营造了和谐、温馨的生活氛围。
公司大力吸纳有工作经验和一技之长的社会人才,目前公司有大专以上学历的管理人员5人;同时鼓励员工提高个人文化水平,有一人正在自考,有望获得经济师职称。
公司积极鼓励员工参加各项社会活动和公益活动。先后参加了达孜县举办的运动会,举办了登山活动,有5名员工申请注册拉萨市青年志愿者。
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